Bonjour,

La présente a pour objet de vous informer que le ministère de la Santé et des Services sociaux a procédé à l’adoption des structures d’encadrement supérieur proposées pour les CISSS du Québec, dont celle du CISSS de la Montérégie-Centre. Cet organigramme, bâti en fonction des continuums de services, se base sur l’une des versions du modèle élaboré par le MSSS et tient compte du profil de la haute direction et de la taille de notre établissement. Le modèle choisi par le CISSS de la Montérégie-Centre est celui qui s’applique le mieux à notre réalité dans le but de favoriser et de simplifier l’accès aux services pour la population. Il fait une large place à la cogestion clinico-administrative et médicale tout en présentant une structure d’encadrement supérieur réduite à 37 cadres supérieurs pour notre établissement qui en comptait 53 avant la fusion d’avril dernier.

Plusieurs postes de directeurs sont d’ailleurs actuellement en affichage et nous prévoyons terminer la dotation de ces postes au début du mois de mai afin de stabiliser la structure d’encadrement dans les meilleurs délais. Quant aux postes de directeurs adjoints prévus à l’organigramme, nous estimons que le processus sera complété vers la fin du mois de mai 2015. Par la suite, le processus pour la dotation des postes de cadres intermédiaires administratifs s’enclenchera. Nous vous rappelons que, dans un premier temps et en fonction de certaines modalités qui ont été précisées aux cadres, les postes offerts le sont aux personnes dont le poste a été aboli au premier avril puisqu’il s’agit de concours réservés.

Comme à l’habituel, nous vous invitons à consulter le bulletin électronique « Au fil de la réorganisation » préparé par le MSSS qui offre une information à jour et adaptée à la réorganisation en cours dans le réseau. Ce bulletin est accessible via le site Web du MSSS dans la section réorganisation du réseau.

Je vous remercie de votre attention et de votre collaboration habituelle.