La popularité de notre événement-phare de recrutement, la boutique éphémère, ne se dément pas. La 5e édition qui a eu lieu les 26-27-28 mars (la 3e en mode virtuel) a su attirer pas moins de 470 candidats qui ont rempli le formulaire d’inscription en ligne. De ce nombre, 254 ont été retenus pour une entrevue en vidéoconférence. Il s’agit d’un record d’entrevues depuis la création du concept de boutique éphémère en 2018.

Ils sont 164 candidats à avoir passé avec succès l’étape des entrevues. Ce nombre pourrait encore augmenter, car des précisions sont à venir pour une vingtaine de candidats.

Grâce à une campagne publicitaire pertinente et renouvelée, un nouveau site Web invitant et une logistique améliorée du traitement de chaque candidature, cette 5e boutique éphémère a réussi à surpasser les éditions précédentes.

En terminant, il faut souligner l’implication et le dévouement des membres de l’équipe de la dotation externe qui ont encore une fois réalisé l’exploit de trier de nombreuses candidatures et d’organiser des centaines d’entrevues à l’intérieur de courts délais. Merci aussi aux autres membres des équipes des ressources humaines et des communications de même qu’aux 27 gestionnaires provenant de secteurs variés du CISSSMC qui ont pris de leur temps pour rencontrer les candidats durant les trois jours de l’événement.

Merci et bravo à tous et à toutes!