Mme Martel a reçu son prix le 3 avril dernier des mains de M. Jean St-Gelais, président du conseil et chef de la direction de La Capitale.
Pour son dévouement exceptionnel, son implication active pour améliorer la vie d’autrui et ses initiatives qui font une différence dans son milieu, Madame Josée Martel, psychologue aux services généraux du CLSC de la Vallée-des-Forts, est la récipiendaire du Prix reconnaissance La Capitale 2017, secteur du Réseau public de la santé et des services sociaux.
Œuvrant au CLSC de la Vallée-des-Forts du CISSS de la Montérégie-Centre depuis plus de 25 ans, Mme Martel a toujours eu le souci d’offrir à sa clientèle les outils nécessaires pour développer une meilleure estime personnelle et des relations saines dans le but d’atteindre une bonne santé mentale. Dans cette optique, elle a participé à la mise sur pied de différents groupes de thérapie sur le deuil, l’inceste, l’affirmation, l’anxiété et la dépression. Au cours des cinq dernières années, elle s’est grandement investie dans un projet de recherche, avec la collaboration de différents intervenants, afin d’identifier les meilleures pratiques concernant les enjeux liés à la maltraitance.
Rassembleuse et audacieuse, Josée Martel n’hésite pas à dénoncer l’injustice sociale et à défendre le droit des personnes vivant des situations difficiles et complexes. Passionnée, elle est de celles qui n’ont pas peur des défis et qui mettent tous les efforts pour les relever.
En mon nom personnel, et au nom de toute l’équipe de la Direction des programmes santé mentale et dépendance, je tiens à féliciter Mme Martel pour ce prix qui souligne sa grande humanité et sa détermination à offrir toujours les meilleurs services possible à la population.
Benoît Geneau
Directeur des programmes santé mentale et dépendance
Vidéo de présentation de Josée Martel
Dans le cadre du concours, l’équipe de La Capitale a réalisé une courte vidéo présentant Josée Martel.
Qu’est-ce que le Prix reconnaissance La Capitale ?
Le concours Prix reconnaissance La Capitale – Personnalité des services publics vise à reconnaître une personne exceptionnelle de l’administration et des services publics québécois qui fait une réelle différence dans son milieu en améliorant la qualité de vie de ses concitoyens et concitoyennes ou de ses collègues. Le grand public est invité à proposer un candidat ou une candidate dans l’une des quatre catégories du concours :
Secteur 1 : Ministère, organisme public ou parapublic ou société d’État
Secteur 2 : Réseau public de la santé et des services sociaux
Secteur 3 : Réseau public de l’éducation
Secteur 4 : Municipal