Dans le cadre de la cinquième édition des Prix Reconnaissance de la Commission scolaire des Hautes-Rivières (CSDHR), le Prix Partenariat a été décerné au CISSS de la Montérégie-Centre et à la CSDHR pour leur programme de formation et de recrutement de préposés aux bénéficiaires.

Le partenariat novateur développé par les deux organisations à l’automne 2016 vise à contrer la pénurie de préposés aux bénéficiaires (PAB) au sein du RLS du Haut-Richelieu-Rouville. Pour ce faire, le CISSS collabore avec la CSDHR au recrutement des candidats intéressés à suivre la formation pour devenir PAB et l’établissement de santé garantit un emploi aux candidats qui complètent avec succès leur formation.

Le Prix décerné par la Commission scolaire souligne « l’originalité et la qualité du partenariat novateur » élaboré par les deux instances.

Qu’est-ce que les Prix Reconnaissance ?
Les Prix Reconnaissance soulignent l’apport particulier de membres du personnel de la Commission scolaire des Hautes-Rivières et de la communauté dans les catégories suivantes : Innovation, Engagement professionnel, Partenariat, Bénévolat et Personnalité.

Sur la photo, de gauche à droite : Éric Blackburn, directeur général de la Commission scolaire des Hautes-Rivières, Maryse Poupart, directrice des ressources humaines, communications et affaires juridiques (CISSS M-C), Daniel Cormier, coordonnateur des services de la planification, de la dotation des effectifs et des activités de remplacement (CISSS M-C), Julie Gagné, agente de développement – service aux entreprises de la CSDHR, Andrée Bouchard, présidente du conseil des commissaires et Julie Bérubé-Morin, agente de gestion du personnel (CISSS M-C).