De gauche à droite : Jonathan Deslippes, chef d’unité 3e, 4e et 5e étages CHSLD Gertrude-Lafrance; Nathalie Falardeau, chef d’unité 2e et 6e étages CHSLD Gertrude-Lafrance; Line Bédard, agente syndicale CSN – volet CNESST; Sylvie Forget, formatrice PDSB et PAB; Julie Chrétien, formatrice PDSB et PAB; Hélène Pichette, coach PDSB; Philippe Côté, conseiller-cadre en prévention, promotion et mieux-être; Geneviève D’amour, formatrice PDSB et infirmière auxiliaire.

Le risque de blessures est un enjeu important lorsqu’un employé doit déplacer un usager. Pour faire face à cette situation, un projet pilote touchant les Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) a été mis sur pied par le Service de prévention, promotion et mieux-être au travail de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques. Un appui financier du ministère de la Santé et des Services sociaux contribuera à mettre en œuvre ce plan qui s’échelonne sur un an.

En collaboration avec la Direction du soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA), ce projet mobilisateur sera déployé, dans un premier temps, au CHSLD Gertrude-Lafrance. Trois formateurs, sélectionnés parmi le personnel, accompagneront leurs collègues lors des journées de travail afin d’offrir de l’enseignement personnalisé et de revoir certaines techniques de mobilisation directement auprès des usagers. De plus, le projet vise à revoir l’utilisation sécuritaire des équipements d’aide à la mobilisation et à en introduire de nouveaux dans le but de faciliter le travail. En plus de promouvoir les pratiques de travail sécuritaire, les formateurs effectueront un suivi afin de s’assurer de l’intégration des apprentissages.

Une belle occasion de rafraîchir ses connaissances et de se perfectionner. Une excellente nouvelle en termes de prévention des accidents de travail liés aux mobilisations!