Événements, relations médias, capsules vidéo, publicités imprimées, médias sociaux : le CISSS multiplie les initiatives pour attirer les candidats et leur offrir des emplois au sein de notre grande équipe. Voici quelques-unes des plus récentes offensives de recrutement :

Offensive pour les PAB
Dans l’objectif de promouvoir les bourses d’études pour devenir PAB et, ainsi, attirer les PAB étudiants à devenir nos futurs employés, le CISSS a réalisé une offensive promotionnelle en décembre dernier. À cet effet, un carton a été produit et envoyé de façon ciblée aux établissements scolaires et aux organismes communautaires. De plus, nous avons fait paraître une publicité dans tous les journaux locaux du territoire du CISSS de la Montérégie-Centre en début d’année 2020.

Offensive pour Info-Santé 8-1-1
Le service régional Info-Santé 8-1-1 étant à la recherche d’infirmières pour combler des postes de soir, une campagne de recrutement ciblée a été lancée sur Facebook à la mi-janvier. Les trois publicités qui ont circulé du 16 au 27 janvier ont été vues par 27 000 utilisateurs et ont généré 1 184 clics.

Ce soir : événement d’accueil en soins infirmiers
Pour accueillir et fidéliser les étudiantes en soins infirmiers, la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques en collaboration avec la Direction des soins infirmiers accueillent aujourd’hui même, pour un 5 à 8, les CEPI, externes et PAB étudiants en soins infirmiers. Les différentes possibilités de carrière en soins infirmiers au CISSS de la Montérégie-Centre sont mises à l’honneur.