Les défis que pose le recrutement de la main-d’œuvre sont nombreux pour les organisations de santé. C’est pourquoi notre organisation redouble d’efforts afin de fournir des renforts aux équipes en place tout en bonifiant le bassin de ressources grâce auquel on peut combler les absences, notamment celles des vacances estivales.

À cet effet, nous souhaitons vous informer de la portée qu’ont eue, depuis janvier dernier, les efforts déployés.

Voici donc un état de situation des embauches réalisées depuis le début de l’année 2017 :

• En date du 13 avril, nous en sommes à 546 embauches confirmées.
• De ce nombre, 62% sont du personnel clinique (infirmières, infirmières auxiliaires, PAB, etc.).
• 343 personnes sont déjà intégrées dans les équipes et 203 se joindront à nous prochainement.

Ces nombreuses embauches sont le fruit de la collaboration entre les équipes de la DRHCAJ et les gestionnaires. C’est ce même travail d’équipe qui a permis, depuis mai 2016, d’afficher, à l’interne, 1 143 postes vacants afin de consolider les équipes de travail.

Afin de vous permettre de suivre l’évolution des embauches et d’être informés des actions entreprises dans le cadre de nos efforts organisationnels de recrutement, des bilans bimensuels seront publiés dans le i-centre. Ces mêmes bilans nous permettront de formaliser l’accueil des nouveaux employés au sein de notre organisation, en publiant, les jeudis de la paie, le nom, titre et secteur d’emploi de nos nouvelles recrues.