{"id":1166,"date":"2015-11-13T14:47:25","date_gmt":"2015-11-13T19:47:25","guid":{"rendered":"http:\/\/santemc.quebec\/icentre\/?p=1166"},"modified":"2015-11-13T15:56:58","modified_gmt":"2015-11-13T20:56:58","slug":"service-regionalise-de-paie-en-monteregie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/service-regionalise-de-paie-en-monteregie\/","title":{"rendered":"Service r\u00e9gionalis\u00e9 de paie en Mont\u00e9r\u00e9gie"},"content":{"rendered":"<p>Mesdames, Messieurs,<\/p>\n<p>En 2013, le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Services sociaux avait demand\u00e9 aux \u00e9tablissements du r\u00e9seau d\u2019assurer l\u2019optimisation des services de paie \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de chacune des r\u00e9gions du Qu\u00e9bec. D\u2019importants travaux r\u00e9gionaux avaient cons\u00e9quemment \u00e9t\u00e9 enclench\u00e9s \u00e0 ce moment. La loi 10 adopt\u00e9e en f\u00e9vrier 2015, visant la r\u00e9organisation du r\u00e9seau de la sant\u00e9 et des services sociaux et cr\u00e9ant les nouveaux CISSS, est venue r\u00e9affirmer ces objectifs d\u2019optimisation des services de paie des \u00e9tablissements.<!--more--><\/p>\n<p>C\u2019est dans ce contexte que le CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Centre s\u2019est vu confier la gouverne de la mise en \u0153uvre d\u2019un service r\u00e9gionalis\u00e9 de la paie pour l\u2019ensemble des \u00e9tablissements de la Mont\u00e9r\u00e9gie. Les objectifs sp\u00e9cifiques de ce projet consistent \u00e0 assurer la production de la paie pour les 32\u00a0000 employ\u00e9s des trois CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie dans le respect des meilleures pratiques de gestion, de r\u00e9aliser des gains d\u2019efficience au niveau des co\u00fbts de fonctionnement et d\u2019infrastructure et de regrouper l\u2019expertise pour p\u00e9renniser un service de qualit\u00e9.<\/p>\n<p>Le 6 novembre dernier, une rencontre du comit\u00e9 strat\u00e9gique de r\u00e9gionalisation de la paie compos\u00e9 des PDG des trois CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie a eu lieu et a permis d\u2019\u00e9tablir les grands jalons des activit\u00e9s qui doivent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es d\u2019ici avril 2016. Une volont\u00e9 commune de mener \u00e0 terme ce projet dans les d\u00e9lais souhait\u00e9s a \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9e et les orientations pr\u00e9conis\u00e9es visent notamment \u00e0 s\u2019assurer d\u2019une collaboration r\u00e9gionale de tous les acteurs concern\u00e9s et du rythme soutenu des travaux \u00e0 mener pour cette r\u00e9gionalisation.<\/p>\n<p>Relevant de la Direction des ressources financi\u00e8res du CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Centre, ce projet est pilot\u00e9 par Mme Ginette D\u00e9ry, qui vient tout juste d\u2019\u00eatre nomm\u00e9e au poste de coordonnatrice r\u00e9gionale de la paie, et par M. Roger Paquet, directeur r\u00e9gional de projet, en soutien au d\u00e9marrage. Ce projet de r\u00e9gionalisation s\u2019effectue toutefois en partenariat \u00e9troit avec l\u2019ensemble des CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie. En effet, tant les directions des ressources financi\u00e8res, les directions des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques que la direction r\u00e9gionale des ressources informationnelles sont impliqu\u00e9es dans la mise en \u0153uvre de ce projet d\u2019envergure. \u00c0 ce jour, les comit\u00e9s de travail cr\u00e9\u00e9s en 2013 ont \u00e9t\u00e9 revus de m\u00eame que les objectifs poursuivis afin de s\u2019adapter aux nouvelles r\u00e9alit\u00e9s d\u2019organisation du r\u00e9seau. De plus, en termes de structure r\u00e9gionale, mentionnons que deux postes de chefs de service de la paie sont actuellement en affichage pour le territoire de la Mont\u00e9r\u00e9gie.<\/p>\n<p>En terminant, notons qu\u2019au cours des prochaines semaines, Mme D\u00e9ry entreprendra une tourn\u00e9e des services de paie de notre CISSS. De plus, des communications internes p\u00e9riodiques viendront t\u00e9moigner de l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement des travaux visant cette importante r\u00e9gionalisation.<\/p>\n<p>Maryse Poupart,<br \/>\nDirectrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mesdames, Messieurs, En 2013, le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Services sociaux avait demand\u00e9 aux \u00e9tablissements du r\u00e9seau d\u2019assurer l\u2019optimisation des services de paie \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de chacune des r\u00e9gions du Qu\u00e9bec. 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