{"id":161998,"date":"2019-11-13T08:45:35","date_gmt":"2019-11-13T13:45:35","guid":{"rendered":"http:\/\/santemc.quebec\/icentre\/?p=161998"},"modified":"2019-11-13T09:18:56","modified_gmt":"2019-11-13T14:18:56","slug":"161985-copy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/161985-copy\/","title":{"rendered":"Capsule d&rsquo;information 2 &#8211; Politique sur l\u2019utilisation des m\u00e9dias sociaux"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-161991\" src=\"https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Capture-1-251x300.png\" alt=\"\" width=\"251\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Capture-1-251x300.png 251w, https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Capture-1-768x917.png 768w, https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Capture-1.png 776w\" sizes=\"(max-width: 251px) 100vw, 251px\" \/>Le CISSS a adopt\u00e9 en juin dernier une politique sur l\u2019utilisation des m\u00e9dias sociaux, un document qui balise l&rsquo;usage des m\u00e9dias sociaux aupr\u00e8s des employ\u00e9s, m\u00e9decins, stagiaires et b\u00e9n\u00e9voles du CISSS, tant \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement qu\u2019en milieu de travail.<\/p>\n<p>En lien avec le lancement de cette nouvelle politique, nous vous proposons une s\u00e9rie de 3 capsules d\u2019information sous forme de questions\/r\u00e9ponses, qui visent \u00e0 rappeler l&rsquo;importance d&rsquo;utiliser les m\u00e9dias sociaux de fa\u00e7on s\u00e9curitaire et respectueuse \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des coll\u00e8gues de travail et des usagers.<!--more--><\/p>\n<p><strong>De quelle fa\u00e7on le CISSSMC peut-il intervenir si des usagers ou des employ\u00e9s publient des informations diffamatoires?<br \/>\n<\/strong>Le service des communications du CISSSMC analyse tout contenu port\u00e9 \u00e0 son attention sur les comptes des m\u00e9dias sociaux dont il est le propri\u00e9taire et il prend les mesures appropri\u00e9es en lien avec ces contenus dans les meilleurs d\u00e9lais, lorsque cela est possible. R\u00e9f\u00e9rez-vous \u00e0 votre chef de service \u00e0 ce sujet, il fera le lien avec le service des communications.<\/p>\n<p><strong>Est-ce qu\u2019il est permis d\u2019aller sur les m\u00e9dias sociaux sur les heures de travail en utilisant un appareil personnel?<br \/>\n<\/strong>Non. Vos activit\u00e9s virtuelles sont personnelles et doivent donc avoir lieu en dehors des heures de travail (pauses, heures de repas) et sur du mat\u00e9riel informatique n\u2019appartenant pas \u00e0 l\u2019organisation.<\/p>\n<p><strong>Est-ce que je peux \u00ab aimer ou commenter \u00bb un contenu en lien avec mon domaine d\u2019intervention?<\/strong><br \/>\nOui. Cependant, vous le faites \u00e0 titre personnel. Chacun a le droit d\u2019exprimer son opinion et ses id\u00e9es. Il est de la responsabilit\u00e9 de l\u2019utilisateur de respecter le code d\u2019\u00e9thique, les r\u00e8gles de confidentialit\u00e9, les politiques et les valeurs de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus, consulter la politique sur l\u2019utilisation des m\u00e9dias sociaux du CISSSMC au : <a href=\"https:\/\/santemc.quebec\/politique_mediassociaux\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/santemc.quebec\/politique_mediassociaux<\/a><\/p>\n<p>Suivez le CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Centre sur les m\u00e9dias sociaux<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/cisssmc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.facebook.com\/cisssmc\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cisssmc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cisssmc<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le CISSS a adopt\u00e9 en juin dernier une politique sur l\u2019utilisation des m\u00e9dias sociaux, un document qui balise l&rsquo;usage des m\u00e9dias sociaux aupr\u00e8s des employ\u00e9s, m\u00e9decins, stagiaires et b\u00e9n\u00e9voles du CISSS, tant \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement qu\u2019en milieu de travail. &hellip; <a href=\"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/161985-copy\/\">Continuer la lecture <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161998"}],"collection":[{"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=161998"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161998\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":166267,"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161998\/revisions\/166267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=161998"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=161998"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=161998"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}