{"id":162041,"date":"2019-11-27T10:22:53","date_gmt":"2019-11-27T15:22:53","guid":{"rendered":"http:\/\/santemc.quebec\/icentre\/?p=162041"},"modified":"2019-11-27T16:12:32","modified_gmt":"2019-11-27T21:12:32","slug":"161985-copy-copy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/161985-copy-copy\/","title":{"rendered":"Capsule d’information 3 – Politique sur l\u2019utilisation des m\u00e9dias sociaux"},"content":{"rendered":"

\"\"Le CISSS a adopt\u00e9 en juin dernier une politique sur l\u2019utilisation des m\u00e9dias sociaux, un document qui balise l’usage des m\u00e9dias sociaux aupr\u00e8s des employ\u00e9s, m\u00e9decins, stagiaires et b\u00e9n\u00e9voles du CISSS, tant \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement qu\u2019en milieu de travail.<\/p>\n

En lien avec le lancement de cette nouvelle politique, nous vous proposons une s\u00e9rie de 3 capsules d\u2019information sous forme de questions\/r\u00e9ponses, qui visent \u00e0 rappeler l’importance d’utiliser les m\u00e9dias sociaux de fa\u00e7on s\u00e9curitaire et respectueuse \u00e0 l’\u00e9gard des coll\u00e8gues de travail et des usagers.<\/p>\n

Est-ce que c\u2019est acceptable de d\u00e9crire ma journ\u00e9e de travail, le comportement ou les probl\u00e9matiques des usagers sur les m\u00e9dias sociaux?<\/strong>
\nNon. Un commentaire sur un m\u00e9dia social vous donne une tribune comparable \u00e0 une lettre ouverte. Les renseignements personnels et la confidentialit\u00e9 attendue de tous appellent \u00e0 la vigilance. M\u00eame si l\u2019information n\u2019identifie personne et que ce ne soit pas votre intention, certains d\u00e9tails peuvent permettre d\u2019identifier des tiers. De plus, bien que vous interveniez \u00e0 titre personnel, il en va de votre r\u00e9putation et de votre cr\u00e9dibilit\u00e9 professionnelle. La prudence est toujours de mise.<\/p>\n

Est-ce que certains comportements sont interdits sur les m\u00e9dias sociaux?<\/strong>
\nOui. Il est, entre autres, interdit de porter atteinte aux droits fondamentaux d\u2019une personne physique ou morale, notamment au droit au respect de sa vie priv\u00e9e, de sa dignit\u00e9, de sa r\u00e9putation et de la confidentialit\u00e9 de ses renseignements personnels.<\/p>\n

Est-ce que je suis tenu au devoir de loyaut\u00e9 envers mon employeur sur les r\u00e9seaux sociaux?<\/strong>
\nOui. L\u2019obligation de loyaut\u00e9 implique que vous agissiez avec discr\u00e9tion, bonne foi, fid\u00e9lit\u00e9 en tout temps m\u00eame sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n

Pour en savoir plus, consulter la politique sur l\u2019utilisation des m\u00e9dias sociaux du CISSSMC au : https:\/\/santemc.quebec\/politique_mediassociaux<\/a><\/p>\n

Suivez le CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Centre sur les medias sociaux<\/p>\n