<\/p>\n Nous remercions chaleureusement les participants pour leur implication dans des moments o\u00f9 les efforts de chacun comptent \u00e9norm\u00e9ment! Leur proactivit\u00e9 et leur attitude positive ont favoris\u00e9 une int\u00e9gration harmonieuse dans nos installations!<\/p>\n <\/p>\n T\u00e9moignage d\u2019une SAS<\/strong><\/p>\n \u00ab Je me suis inscrite sur le site je contribue en avril pour veni Le 8 mai dernier est n\u00e9, au sein de notre \u00e9tablissement, un projet novateur par rapport \u00e0 l\u2019accueil et \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des nombreux aides de service venus nous donner un coup de main par l\u2019entremise du site Jecontribue.ca. C\u2019est donc … Continuer la lecture ![\"\"](\"https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/sas01.jpg\")
<\/a>L\u2019\u00e9quipe se compose de deux ou trois aides de service (ADS) form\u00e9s sp\u00e9cifiquement pour accueillir et orienter leurs pairs lors de leur premi\u00e8re journ\u00e9e de travail. Par une approche de coaching bas\u00e9e sur la collaboration interprofessionnelle, les SAS ont comme responsabilit\u00e9s, entre autres, de veiller au bien-\u00eatre de leurs coll\u00e8gues, de les soutenir et de leur fournir des outils pour faciliter leur travail. Ils exercent donc une influence positive en plus de montrer, par l\u2019exemple, le r\u00f4le essentiel qu\u2019ils jouent aupr\u00e8s des r\u00e9sidents.![\"\"](\"https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/sas03.jpg\")
<\/a><\/p>\n<\/a>r donner un simple coup de main en CHSLD. Apr\u00e8s quelques jours, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 que j’adorais ce travail. Quand j\u2019ai \u00e9t\u00e9 contact\u00e9e pour devenir SAS, j’ai accept\u00e9 sans h\u00e9siter. Parce que je me souvenais \u00e0 quel point je me sentais d\u00e9sorient\u00e9e \u00e0 ma premi\u00e8re journ\u00e9e. Et que j’\u00e9tais bien contente que quelqu’un me prenne sous son aile. \u00bb – Arianne<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"