Hier soir avait lieu la toute premi\u00e8re \u00e9dition du Gala des prix d\u2019excellence les \u00c9merveilleurs, une initiative visant \u00e0 reconna\u00eetre des employ\u00e9s, des m\u00e9decins ou des \u00e9quipes de travail qui se sont d\u00e9marqu\u00e9s par leur contribution unique et distinctive dans leur environnement de travail. Initialement pr\u00e9vue en 2020, cette activit\u00e9 a malheureusement d\u00fb \u00eatre report\u00e9e en raison du contexte de pand\u00e9mie. Malgr\u00e9 ce nouvel \u00e9ch\u00e9ancier, il \u00e9tait primordial pour l\u2019organisation de r\u00e9aliser cette activit\u00e9 grandiose qui permet de saluer les accomplissements des personnes qui forgent le CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Centre.<\/p>\n
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C\u2019est donc au cours de cette soir\u00e9e virtuelle que les gagnants des 11 cat\u00e9gories ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9s. Pr\u00e9sent sur place, M. Richard Deschamps, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, a \u00e9galement remis ses quatre prix \u00ab Coup de c\u0153ur du PDG \u00bb visant \u00e0 reconna\u00eetre des individus dont les actions exceptionnelles ont fait \u00e9cho \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019organisation.<\/p>\n
F\u00e9licitations \u00e0 tous les gagnants et gagnantes!<\/p>\n
[huge_it_slider id=\u00a0\u00bb42″]<\/p>\n
Prix individuels<\/strong><\/p>\n Prix Humanisme\u00a0: Gabrielle Munger Prix Engagement\u00a0: Isabelle Goffart Prix Rel\u00e8ve\u00a0: Martine V\u00e9zina Prix Enseignement\u00a0: Dr Jacques-Philippe Faucher Prix Recherche\u00a0: <\/strong>Mylaine Breton Prix Hommage\u00a0: \u00c9lizabeth Chittim Prix d\u2019\u00e9quipe<\/strong><\/p>\n Prix Collaboration\u00a0: Groupe interdisciplinaire de soutien pour les soins de fin de vie et l\u2019aide m\u00e9dicale \u00e0 mourir Prix Accessibilit\u00e9\u00a0: Accessibilit\u00e9 \u00e0 la chirurgie\u00a0: r\u00e9organisation de la distribution des priorit\u00e9s op\u00e9ratoires et salle cisssienne Prix Humanisation des soins et services\u00a0: Unit\u00e9 d\u2019hospitalisation en oncologie \u2013 4e<\/sup> Sud de l\u2019H\u00f4pital Charles-Le Moyne Prix Rayonnement\/Innovation\u00a0: Projet EZDrips Prix Performance\u00a0: Projet de r\u00e9organisation du service Pour une maternit\u00e9 sans danger <\/em>de la Mont\u00e9r\u00e9gie Prix Coup de c\u0153ur du PDG<\/strong><\/p>\n Daniel Lemieux Marie-Jos\u00e9e Courval Isabelle Caron Nicole Mongeon \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hier soir avait lieu la toute premi\u00e8re \u00e9dition du Gala des prix d\u2019excellence les \u00c9merveilleurs, une initiative visant \u00e0 reconna\u00eetre des employ\u00e9s, des m\u00e9decins ou des \u00e9quipes de travail qui se sont d\u00e9marqu\u00e9s par leur contribution unique et distinctive dans … Continuer la lecture
\n<\/strong>Peu de gens savent placer les int\u00e9r\u00eats des autres au centre de leurs actions et leurs d\u00e9cisions. C\u2019est pourtant le cas de Gabrielle Munger, pharmacienne au CHSLD Henriette-C\u00e9r\u00e9. C\u2019est une personne m\u00e9ticuleuse, qui sait cibler les besoins des usagers et qui est pr\u00eate \u00e0 tout pour trouver une solution adapt\u00e9e, et ce, en collaboration avec ses coll\u00e8gues. Elle a toujours \u00e0 c\u0153ur le bien-\u00eatre des r\u00e9sidents pour qui elle travaille. Malgr\u00e9 les emb\u00fbches rencontr\u00e9es, elle n\u2019a pas eu peur de faire de nombreux sacrifices pour mener \u00e0 bien un projet qui a permis de r\u00e9duire consid\u00e9rablement l\u2019utilisation de m\u00e9dicaments antipsychotiques aux r\u00e9sidents. Gr\u00e2ce \u00e0 sa motivation sans limite, elle a su inspirer ses coll\u00e8gues et rallier les familles derri\u00e8re ce projet. Elle a toujours travaill\u00e9 sans rel\u00e2che pour ce projet qui a grandement b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 aux r\u00e9sidents du CHSLD Henriette-C\u00e9r\u00e9.<\/p>\n
\n<\/strong>C\u2019est \u00e0 travers un parcours professionnel de plus de 28 ans comme ergoth\u00e9rapeute qu\u2019Isabelle Goffart est \u00e9galement devenue une inspiration pour plusieurs de ses coll\u00e8gues. Elle poss\u00e8de un savoir, un savoir-faire et un savoir-\u00eatre remarquables. Comp\u00e9tente, rigoureuse et \u00e9nergique, elle a la capacit\u00e9 de mobiliser les membres de son \u00e9quipe autour de projets porteurs. Lorsqu\u2019elle est confront\u00e9e \u00e0 un probl\u00e8me, elle fait preuve d\u2019une grande cr\u00e9ativit\u00e9 pour trouver une solution. Avec son approche novatrice, elle sait s\u2019adapter \u00e0 la client\u00e8le de g\u00e9rontopsychiatrie avec qui elle travaille depuis 20 ans. Son engagement aupr\u00e8s des usagers est impressionnant comme en font foi les nombreux programmes qu\u2019elle a mis en place pour aider ses patients. Gr\u00e2ce \u00e0 son travail acharn\u00e9, elle a contribu\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soins pour les patients et leurs familles.<\/p>\n
\n<\/strong>C\u2019est pour la f\u00e9liciter de sa contribution exceptionnelle que Martine V\u00e9zina, sp\u00e9cialiste en activit\u00e9s cliniques pour le programme enfance-jeunesse depuis l\u2019\u00e9t\u00e9 2018, se m\u00e9rite le prix de la rel\u00e8ve. En un court laps de temps, elle est devenue un pilier pour son \u00e9quipe. Elle a int\u00e9gr\u00e9 une formation rigoureuse sur l\u2019entretien motivationnel et continue d\u2019appuyer les intervenants selon cette m\u00eame approche. En mettant en place de nouvelles pratiques, elle a su aider ses coll\u00e8gues \u00e0 g\u00e9rer des dossiers complexes et \u00e0 cr\u00e9er de nouveaux outils. Mme V\u00e9zina poss\u00e8de une grande capacit\u00e9 d\u2019adaptation, un fort esprit de collaboration et sait instaurer un climat de confiance et d\u2019\u00e9coute. C\u2019est ainsi qu\u2019elle a pu faire avancer les pratiques gr\u00e2ce \u00e0 ses projets innovants et d\u2019une grande qualit\u00e9. Tous s\u2019entendent pour dire qu\u2019elle a eu un impact important qui s\u2019est concr\u00e9tis\u00e9 en un effet direct sur les usagers. Gr\u00e2ce \u00e0 son leadership mobilisateur, les usagers peuvent mieux s\u2019exprimer et les intervenants peuvent mieux les accompagner.<\/p>\n
\n<\/strong>D\u00e8s le d\u00e9but de sa carri\u00e8re en m\u00e9decine interne, il a toujours \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9 en enseignement. Avec les ann\u00e9es, il a pu transmettre sa passion \u00e0 de nombreux \u00e9tudiants dans diverses disciplines comme la m\u00e9decine et les soins infirmiers, mais aussi l\u2019ergoth\u00e9rapie, la physioth\u00e9rapie, la psychologie et le travail social. En plus d\u2019enseigner et de traiter des patients, il trouve le temps de faire de la recherche. Il recrute des coll\u00e8gues professeurs et chercheurs et assure \u00e9galement un suivi aupr\u00e8s d\u2019eux afin de garantir la qualit\u00e9 de l\u2019enseignement au CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Centre. Dr Faucher est un enseignant qui croit intrins\u00e8quement \u00e0 la formation de la rel\u00e8ve. Il est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 faire rayonner l\u2019\u00e9tablissement comme milieu d\u2019excellence et d\u2019innovation et, du m\u00eame coup, il tire vers le haut toute notre organisation.<\/p>\n
\n<\/strong>La professeure Mylaine Breton est r\u00e9put\u00e9e pour son importante contribution dans le monde de la recherche. Leader incontest\u00e9e dans le domaine de l\u2019organisation des services de premi\u00e8re ligne, cette jeune chercheuse engag\u00e9e et dynamique dispose d\u2019une riche expertise qui est reconnue par la communaut\u00e9 des chercheurs et des d\u00e9cideurs dans son domaine. Elle s\u2019est distingu\u00e9e \u00e0 plusieurs reprises autant sur la sc\u00e8ne locale qu\u2019internationale. Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, elle a re\u00e7u des subventions importantes pour des travaux vitaux qui permettent de faire rayonner notre centre de recherche et du m\u00eame coup notre CISSS au-del\u00e0 du Qu\u00e9bec. Ces travaux novateurs ont \u00e9galement un effet concret sur le terrain et permettent d\u2019am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux services de sant\u00e9 pour la population.<\/p>\n
\n<\/strong>Nous tenons \u00e0 souligner la contribution exceptionnelle d\u2019Elizabeth Chittim aupr\u00e8s de ses pairs et de la client\u00e8le. Cette conseill\u00e8re-cadre \u00e0 la pratique professionnelle fait preuve de leadership, sait mobiliser les \u00e9quipes et met de l\u2019avant les besoins de l\u2019usager. Au cours de sa longue et fructueuse carri\u00e8re, elle est devenue un mod\u00e8le pour ses coll\u00e8gues et une source d\u2019inspiration pour la rel\u00e8ve. Elle a particip\u00e9 \u00e0 de nombreux projets qui ont permis d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de pratique professionnelle et l\u2019accessibilit\u00e9 aux soins et services pour les usagers. Aujourd\u2019hui, ce sont plus d\u2019une vingtaine des projets qu\u2019elle a pilot\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 p\u00e9rennis\u00e9s dans l\u2019organisation, et ce, sans compter tous les projets auxquels elle participe encore \u00e0 ce jour.<\/p>\n
\n<\/strong>Dans le cadre de l\u2019application de la Loi sur les soins de fin de vie, un groupe de soutien interdisciplinaire a \u00e9t\u00e9 mis en place afin d\u2019offrir du soutien clinique, technique, psychosocial et \u00e9thique aux \u00e9quipes de soins lors d\u2019un processus de demande d\u2019aide m\u00e9dicale \u00e0 mourir. Compos\u00e9 de membres issus des milieux de la m\u00e9decine, des soins infirmiers, de la pharmacie, des services psychosociaux, des soins spirituels et de l’\u00e9thique, le groupe est un vecteur important de l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019aide m\u00e9dicale \u00e0 mourir au CISSSMC. En effet, l’efficacit\u00e9 du support interdisciplinaire offert par le GIS a eu pour effet de guider les \u00e9quipes de soins dans ce grand changement de pratique en soins de fin de vie que repr\u00e9sente l\u2019aide m\u00e9dicale \u00e0 mourir. La pr\u00e9sence d\u2019un groupe soutien interdisciplinaire est primordiale afin d\u2019offrir une trajectoire de soins fluide et de qualit\u00e9.<\/p>\n
\n<\/strong>Les \u00e9quipes des blocs op\u00e9ratoires ont r\u00e9ussi \u00e0 augmenter l\u2019accessibilit\u00e9 \u00e0 la chirurgie aux usagers du CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Centre gr\u00e2ce \u00e0 deux projets novateurs. D\u2019une part, du c\u00f4t\u00e9 de HCLM, une r\u00e9organisation compl\u00e8te du mode d\u2019attribution des priorit\u00e9s op\u00e9ratoires a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e par les \u00e9quipes m\u00e9dicales et clinico-administratives du bloc. Dans un souci d\u2019\u00e9quit\u00e9 envers les usagers, d\u2019utilisation judicieuse des ressources et de respect des diff\u00e9rentes cibles minist\u00e9rielles, des principes directeurs ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablis afin de baliser l\u2019attribution des priorit\u00e9s op\u00e9ratoires. Selon ces principes, les d\u00e9lais d\u2019attente et les cas oncologiques devenaient prioritaires dans les crit\u00e8res d\u2019attribution. D\u2019autre part, une salle dite CISSSIENNE a \u00e9t\u00e9 mise en place du c\u00f4t\u00e9 du bloc HHR afin d’am\u00e9liorer l’accessibilit\u00e9 au bloc op\u00e9ratoire pour la population du CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Centre. Les priorit\u00e9s op\u00e9ratoires ont ainsi pu \u00eatre distribu\u00e9es de fa\u00e7on \u00e9quitable dans le d\u00e9partement de chirurgie du CISSSMC. L’ouverture de cette salle op\u00e9ratoire suppl\u00e9mentaire a permis de diminuer les d\u00e9lais d’attente en chirurgie et de maximiser la r\u00e9alisation des cas en chirurgie d’un jour. En somme, les efforts d\u00e9ploy\u00e9s ont permis d\u2019accro\u00eetre l\u2019accessibilit\u00e9 des blocs op\u00e9ratoires pour les usagers, d\u2019am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la chirurgie pour l\u2019ensemble des sp\u00e9cialit\u00e9s et cela sur tout le territoire du CISSSMC, de diminuer la dur\u00e9e moyenne d\u2019attente en jours, et ce, malgr\u00e9 un nombre croissant de cas r\u00e9alis\u00e9s par p\u00e9riode.<\/p>\n
\n<\/strong>Soigner et soutenir comme si chaque patient \u00e9tait un membre de notre famille : voil\u00e0 ce qui anime l\u2019\u00e9quipe du 4e Sud de l\u2019H\u00f4pital Charles-Le Moyne. D\u00e9di\u00e9e aux soins oncologiques, cette \u00e9quipe s\u2019inscrit comme r\u00e9el partenaire de soins de la personne et de ses proches dans la lutte contre le cancer. Elle d\u00e9veloppe des liens plus que th\u00e9rapeutiques avec sa client\u00e8le, devenant\u00a0 litt\u00e9ralement comme une deuxi\u00e8me famille durant l\u2019\u00e9pisode de soins. T\u00e9moin de mariages, de f\u00eates d\u2019anniversaires, de retrouvailles familiales, l\u2019\u00e9quipe est aussi pr\u00e9sente en fin de vie. Appel\u00e9e \u00e0 soutenir des usagers \u00e0 diff\u00e9rents moments de leurs traitements et parfois \u00e0 plusieurs occasions lors de ceux-ci, l\u2019\u00e9quipe s\u2019assure de concentrer ses efforts sur les besoins et projets de l\u2019usager et de ses proches. L\u2019\u00e9quipe interdisciplinaire s\u2019adapte et met tout en \u0153uvre afin que les s\u00e9jours des usagers sur leur unit\u00e9 soient les plus agr\u00e9ables possibles dans les circonstances.<\/p>\n
\n<\/strong>D\u00e9velopp\u00e9 par une \u00e9quipe r\u00e9unissant m\u00e9decins et pharmaciens, EZDrips est une application novatrice qui permet au personnel infirmier, aux m\u00e9decins, r\u00e9sidents et pharmaciens d\u2019administrer rapidement et de fa\u00e7on s\u00e9curitaire pr\u00e8s de 75 m\u00e9dicaments (bon dosage, bonne concentration et vitesse d\u2019administration) en r\u00e9animation p\u00e9diatrique et adulte. Seule application bilingue aussi exhaustive, pr\u00e9cise, s\u00e9curitaire et conviviale, EZDrips a \u00e9t\u00e9 t\u00e9l\u00e9charg\u00e9e, depuis sa mise en ligne en novembre 2019, des milliers de fois par des professionnels de la sant\u00e9 de partout dans le monde. Son utilisation dans de nombreuses situations critiques, \u00e0 l\u2019interne comme ailleurs, confirme son efficacit\u00e9 \u00e0 assurer une prise en charge rapide et s\u00e9curitaire des patients, tout en r\u00e9pondant aux besoins des \u00e9quipes cliniques. L\u2019application a obtenu une bourse du Fonds de rayonnement de l\u2019Universit\u00e9 de Sherbrooke, le Prix de pharmacoth\u00e9rapie m\u00e8re enfant en plus de faire l\u2019objet de publications dans la revue Pharmactuel<\/em> et dans l\u2019Actualit\u00e9 m\u00e9dicale<\/em>.<\/p>\n
\n<\/strong>\u00c0 la suite d’un rapport de l\u2019INSPQ sur la performance et l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans le traitement des demandes faites au service Pour une maternit\u00e9 sans danger de la Mont\u00e9r\u00e9gie<\/em>, toutes les ressources du service ont \u00e9t\u00e9 regroup\u00e9es dans une seule \u00e9quipe. Ce regroupement de l\u2019\u00e9quipe a permis d\u2019harmoniser ses pratiques. Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019analyse des risques sp\u00e9cifiques ainsi qu\u2019au d\u00e9veloppement d\u2019outils performants, les demandes des travailleuses sont maintenant trait\u00e9es avec plus de rigueur et d\u2019\u00e9quit\u00e9 autant pour la travailleuse que l\u2019employeur. Cette d\u00e9marche a aussi permis de r\u00e9duire le d\u00e9lai moyen de traitement des demandes, passant de 3,5 jours \u00e0 moins d\u2019une journ\u00e9e, d\u00e9passant ainsi les cibles Programme national de sant\u00e9 publique. Une proportion de 98,2 % des demandes sont maintenant trait\u00e9es en moins de 3 jours. Le mod\u00e8le de fonctionnement et d\u2019efficacit\u00e9 de cette \u00e9quipe est maintenant une r\u00e9f\u00e9rence au Qu\u00e9bec.<\/p>\n
\n<\/strong>Chef d\u2019\u00e9quipe et cuisinier au CHSLD Saint-Joseph, Daniel Lemieux a marqu\u00e9 ses coll\u00e8gues de travail par son leadership et son influence positive. Tout au long de sa carri\u00e8re, il a d\u00e9velopp\u00e9 des liens serr\u00e9s avec les r\u00e9sidents qu\u2019il a c\u00f4toy\u00e9s par son \u00e9coute et son d\u00e9vouement \u00e0 l’\u00e9gard de ceux-ci. D\u2019ailleurs, il n\u2019h\u00e9sitait pas \u00e0 pr\u00e9parer des repas sp\u00e9ciaux \u00e0 la demande des r\u00e9sidents. En plus de ses talents culinaires ind\u00e9niables, Daniel Lemieux est devenu, au fil du temps, un homme \u00e0 tout faire en situation d\u2019urgence. Sa d\u00e9brouillardise et son autonomie ont permis de r\u00e9soudre de nombreux p\u00e9pins techniques.<\/p>\n
\n<\/strong>Depuis plusieurs ann\u00e9es, Marie-Jos\u00e9e Courval est une professionnelle en travail social engag\u00e9e qui dispose d\u2019une vaste exp\u00e9rience dans le r\u00e9seau de la sant\u00e9 et des services sociaux et, plus sp\u00e9cifiquement, dans le R\u00e9seau de canc\u00e9rologie de la Mont\u00e9r\u00e9gie. Son expertise et son souci de bien outiller les professionnels de la sant\u00e9 avec qui elle travaille sont reconnus par ses pairs. Plus r\u00e9cemment, elle s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9e de par la nature innovante du m\u00e9moire qu\u2019elle a publi\u00e9 dans le cadre de sa ma\u00eetrise. Portant sur l\u2019importance de la mise en place d\u2019actions coordonn\u00e9es entre les \u00e9quipes sp\u00e9cialis\u00e9es en canc\u00e9rologie et les organismes communautaires dans le traitement du cancer, son \u00e9tude est bas\u00e9e sur le point de vue du patient, une premi\u00e8re du genre au Qu\u00e9bec. Salu\u00e9s par de nombreux experts du domaine, ses travaux de recherche permettront de bonifier l’offre de services aux patients atteints de cancer.<\/p>\n
\n<\/strong>Avec toutes ses ann\u00e9es de loyaux services aupr\u00e8s des personnes \u00e2g\u00e9es en CHSLD, on peut dire qu\u2019Isabelle Caron repr\u00e9sente l\u2019essence m\u00eame de ce qu\u2019est un milieu de vie. Son humanisme et sa bienveillance font d\u2019elle une personne attachante et rassurante pour les r\u00e9sidents et les familles qu\u2019elle c\u00f4toie. Elle prend le temps de conna\u00eetre chaque r\u00e9sident du CHSLD dans lequel elle \u0153uvre. Que ce soit leur nom, leur histoire de vie, leurs forces, etc. Mme Caron les \u00e9coute et s\u2019assure que les \u00e9quipes de travail veillent \u00e0 leur offrir des soins et des services de qualit\u00e9. Elle n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 soutenir chaque personne qui r\u00e9side ou qui travaille dans les milieux de vie qu\u2019elle fr\u00e9quente.<\/p>\n
\n<\/strong>Depuis plus de 25 ans, Mme Nicole Mongeon fait sa marque au sein du conseil d\u2019administration d\u2019organismes communautaires des domaines culturel et patrimonial, d\u2019institutions publiques en sant\u00e9 et en \u00e9ducation. Pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration de l\u2019ancienne Agence pendant plusieurs ann\u00e9es et actuelle vice-pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration du CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Centre, Mme Mongeon contribue sans rel\u00e2che au mieux-\u00eatre des citoyens de notre territoire. Son d\u00e9vouement in\u00e9branlable pour la population et son engagement d\u00e9montrent toute l\u2019intensit\u00e9 de la flamme qui l\u2019habite encore \u00e0 ce jour. Elle a d\u2019ailleurs remport\u00e9 la m\u00e9daille du Lieutenant-Gouverneur pour les a\u00een\u00e9s, d\u00e9cern\u00e9e pour ses actions b\u00e9n\u00e9voles et son influence positive dans la communaut\u00e9.<\/p>\n