{"id":196796,"date":"2021-07-02T18:21:06","date_gmt":"2021-07-02T22:21:06","guid":{"rendered":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/?p=196796"},"modified":"2021-07-02T18:25:35","modified_gmt":"2021-07-02T22:25:35","slug":"chsld-debut-dune-vaste-campagne-de-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/chsld-debut-dune-vaste-campagne-de-recrutement\/","title":{"rendered":"CHSLD : D\u00e9but d\u2019une vaste campagne de recrutement!"},"content":{"rendered":"

Tout au long de l\u2019\u00e9t\u00e9, diff\u00e9rentes initiatives sont pr\u00e9vues afin de promouvoir le secteur des CHSLD et, ainsi, augmenter l\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e0 venir travailler au CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Centre. Par une vaste campagne de promotion, l\u2019\u00e9tablissement sera pr\u00e9sent sur une multitude de plateformes.<\/p>\n

Les premi\u00e8res initiatives ont d\u00e9but\u00e9 cette semaine sur les r\u00e9seaux sociaux. Elles marquent le d\u00e9but d\u2019une campagne soutenue de recrutement sp\u00e9cifique pour nos CHSLD.<\/p>\n

Afin de faire conna\u00eetre ces initiatives de recrutement, nous invitons les gestionnaires et les employ\u00e9s \u00e0 partager les publications via leurs propres r\u00e9seaux de contacts, que ce soit sur Linked In, Facebook ou Instagram. Tous les groupes et les pages professionnelles dont vous faites partie peuvent \u00eatre des moyens efficaces pour faire la promotion et faire rayonner nos publications. Faites partie de la solution!<\/p>\n

Relance de la vid\u00e9o de recrutement en CHSLD<\/strong><\/p>\n

Cette vid\u00e9o, empreinte d\u2019\u00e9motions, illustre le milieu plein de vie qu\u2019est un CHSLD. Elle contribuera, nous l\u2019esp\u00e9rons, \u00e0 d\u00e9montrer l\u2019approche chaleureuse et humaine des centres d\u2019h\u00e9bergement longue dur\u00e9e et, ainsi, \u00e0 encourager les futures ressources \u00e0 choisir ce secteur comme milieu de travail sp\u00e9cifique.<\/p>\n

Partagez-la ici\u00a0 Facebook<\/a>\u00a0 \u00a0Linked IN<\/a><\/p>\n

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Section d\u00e9di\u00e9e sur notre site Web<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>Une nouvelle section d\u00e9di\u00e9e aux CHSLD a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9e sur notre site Web de recrutement www.nousrecrutons.ca<\/a><\/p>\n

Cette section met de l\u2019avant les titres d\u2019emploi recherch\u00e9s en CHSLD ainsi que les avantages de travailler pour notre CISSS.<\/p>\n

Un formulaire express pour postuler a aussi \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9.<\/p>\n

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Campagne num\u00e9rique pour promouvoir les bourses des PAB<\/strong><\/p>\n

Puisque les prochaines cohortes sont ouvertes aux employ\u00e9s actuels du CISSSMC ainsi qu\u2019au public en g\u00e9n\u00e9ral, une campagne num\u00e9rique est d\u00e9ploy\u00e9e depuis ce lundi 28 juin afin de promouvoir la possibilit\u00e9 d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la bourse de 9 210 $. L\u2019offensive publicitaire, qui se d\u00e9roule principalement sur Facebook et Instagram, fera en sorte de maximiser notre pr\u00e9sence en joignant un large \u00e9ventail de candidats potentiels.\"\"<\/a>Si vous ou quelqu\u2019un que vous connaissez souhaitez faire partie des cohortes d\u2019automne 2021, sachez que le Service de dotation externe prend les candidatures d\u00e8s maintenant<\/strong> via le formulaire en ligne.<\/a><\/p>\n

Rappelons que la formation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e se d\u00e9roule sur 12 semaines et est compos\u00e9e de deux volets\u00a0: 120 heures de formation en classe dans une \u00e9cole professionnelle et 255 heures de formation sur le terrain dans l\u2019un de nos CHSLD. Sur notre territoire, les \u00e9coles professionnelles qui donnent la formation sont le Centre de formation professionnelle Charlotte-Tass\u00e9 \u00e0 Longueuil et l\u2019\u00c9cole professionnelle des m\u00e9tiers \u00e0 Saint-Jean-sur-Richelieu.<\/p>\n

Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt des autres initiatives \u00e0 venir tout au long de l\u2019\u00e9t\u00e9!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tout au long de l\u2019\u00e9t\u00e9, diff\u00e9rentes initiatives sont pr\u00e9vues afin de promouvoir le secteur des CHSLD et, ainsi, augmenter l\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e0 venir travailler au CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Centre. Par une vaste campagne de promotion, l\u2019\u00e9tablissement sera pr\u00e9sent sur une multitude … Continuer la lecture →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196796"}],"collection":[{"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=196796"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":196808,"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196796\/revisions\/196808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=196796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=196796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=196796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}