{"id":199596,"date":"2021-11-12T10:59:56","date_gmt":"2021-11-12T15:59:56","guid":{"rendered":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/?p=199596"},"modified":"2021-11-12T13:45:24","modified_gmt":"2021-11-12T18:45:24","slug":"recrutement-massif-les-25-26-27-novembre-prochains-nouveau-concept-meme-objectif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/recrutement-massif-les-25-26-27-novembre-prochains-nouveau-concept-meme-objectif\/","title":{"rendered":"Recrutement massif les 25-26-27 novembre prochains : Nouveau concept, m\u00eame objectif!"},"content":{"rendered":"

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Poursuivant ses initiatives de recrutement, le Service d\u2019attraction, r\u00e9tention et fid\u00e9lisation du personnel vous pr\u00e9pare encore une fois, un \u00e9v\u00e9nement automnal \u00e0 grand d\u00e9ploiement!<\/p>\n

Autrefois appel\u00e9e boutique virtuelle<\/em>, l\u2019activit\u00e9 aura cette ann\u00e9e, un tout nouveau concept sous le th\u00e8me du jeu\u00a0: On t\u2019a trouv\u00e9\u2026on te veut!<\/strong> Inspir\u00e9 du jeu Cherche et trouve, <\/em>l\u2019utilisation de symboles tels que les yeux, les mains et le c\u0153ur font un clin d\u2019\u0153il \u00e0 notre slogan organisationnel Droit au C\u0153ur<\/em>!<\/p>\n

Avec un concept dynamique qui vise \u00e0 mettre l\u2019accent sur l\u2019humain que l\u2019on souhaite avoir dans notre \u00e9quipe et des visuels qui percent l\u2019\u00e9cran, nous sommes assur\u00e9s d\u2019attirer l\u2019attention de candidats potentiels. De plus, les messages arborent un ton amical pour renforcer le sentiment d\u2019appartenance et donner l\u2019envie de joindre la grande famille du CISSSMC.<\/p>\n

L\u2019initiative poursuit toutefois le m\u00eame objectif\u00a0: recruter un grand nombre de nouveaux employ\u00e9s, tous titres d\u2019emploi confondus, \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019un court laps de temps, dans un cadre convivial en mode virtuel qui se pr\u00eate au contexte de pand\u00e9mie.<\/p>\n

Les candidats int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 travailler au CISSSMC devront soumettre leur candidature sur notre microsite d\u00e9di\u00e9 www.boutique.nousrecrutons.ca<\/a> en remplissant un court formulaire. Apr\u00e8s une premi\u00e8re s\u00e9lection, l\u2019\u00e9quipe de la dotation enverra aux personnes retenues pour une entrevue un lien Teams. Au moment choisi, le candidat pourra faire son entrevue dans le confort de son salon!<\/p>\n

L\u2019horaire du prochain \u00e9v\u00e9nement de recrutement est pr\u00e9vu comme suit : Jeudi 25 nov. : 12 h \u00e0 20 h \u2013 Vendredi 26 nov. : 9 h \u00e0 20 h \u2013 Samedi 27 nov. : 9 h \u00e0 17 h<\/strong><\/p>\n

Campagne publicitaire\u00a0: m\u00e9dias sociaux, g\u00e9omobile, Job Illico et Google Adwords <\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>Une campagne publicitaire est en cours, depuis le 11 novembre, sur une multitude de plateformes num\u00e9riques! \u00a0Des publicit\u00e9s cibl\u00e9es par titre d\u2019emploi circuleront sur Facebook, Linked In et Instagram. \u00a0De plus, une campagne g\u00e9omobile se fera en parall\u00e8le. Nous pousserons donc de la publicit\u00e9 \u00e0 m\u00eame les t\u00e9l\u00e9phones intelligents des \u00e9tudiants, en \u00e9tant pr\u00e9sents sur les applications, podcasts et sites Web qu\u2019ils fr\u00e9quentent le plus.<\/p>\n

Votre implication : un gage au succ\u00e8s de l\u2019\u00e9v\u00e9nement!<\/strong><\/p>\n

\u00c0 l\u2019\u00e8re de la transformation digitale et du mode collaboratif, le sens du travail en \u00e9quipe doit \u00eatre v\u00e9cu de fa\u00e7on \u00e9largie. Voil\u00e0 pourquoi nous sollicitons la collaboration de tous les gestionnaires et employ\u00e9s du CISSSMC pour \u00eatre des ambassadeurs du recrutement! On compte donc sur chacun de vous pour promouvoir, partager et commenter nos diff\u00e9rentes publicit\u00e9s sur les r\u00e9seaux sociaux!<\/p>\n

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