{"id":205441,"date":"2022-03-31T14:30:56","date_gmt":"2022-03-31T18:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/?p=205441"},"modified":"2022-03-31T14:30:56","modified_gmt":"2022-03-31T18:30:56","slug":"grand-jeu-du-recrutement-166-entrevues-en-3-jours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/grand-jeu-du-recrutement-166-entrevues-en-3-jours\/","title":{"rendered":"Grand Jeu du recrutement : 166 entrevues en 3 jours!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/message_ecrans_even_recrutement_mars2022-scaled.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-205442 size-medium\" src=\"https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/message_ecrans_even_recrutement_mars2022-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/message_ecrans_even_recrutement_mars2022-300x169.jpg 300w, https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/message_ecrans_even_recrutement_mars2022-1024x578.jpg 1024w, https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/message_ecrans_even_recrutement_mars2022-768x434.jpg 768w, https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/message_ecrans_even_recrutement_mars2022-1536x867.jpg 1536w, https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/message_ecrans_even_recrutement_mars2022-2048x1156.jpg 2048w, https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/message_ecrans_even_recrutement_mars2022-500x282.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Nous les avons cherch\u00e9s\u2026 et nous les avons trouv\u00e9s! La pl\u00e9thore de candidats rencontr\u00e9s \u00e0 notre \u00e9v\u00e9nement de recrutement, qui se d\u00e9roulait du 24 au 26 mars derniers, a port\u00e9 ses fruits! Dans un march\u00e9 de l\u2019emploi qui roule \u00e0 plein r\u00e9gime, nous pouvons \u00eatre fiers de la port\u00e9e de cette initiative \u00e0 grand d\u00e9ploiement!<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 une campagne publicitaire intensive sur les r\u00e9seaux sociaux, notre \u00e9v\u00e9nement a permis de r\u00e9aliser 166 entrevues. Sur les candidats rencontr\u00e9s en entrevue, ils sont 107 \u00e0 avoir pass\u00e9 cette \u00e9tape avec succ\u00e8s et \u00e0 poursuivre le processus de s\u00e9lection, ce qui repr\u00e9sente un taux de r\u00e9ussite de 64,45 %.<\/p>\n<p>Voici la r\u00e9partition des candidatures retenues selon la cat\u00e9gorie d\u2019emploi\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>21 dans la cat\u00e9gorie FIQ\u00a0<\/strong>(infirmi\u00e8res, infirmi\u00e8res auxiliaires, externes en soins infirmiers);<\/li>\n<li><strong>51 dans la cat\u00e9gorie CSN-2 <\/strong>(PAB, aides de services, pr\u00e9pos\u00e9s \u00e0 l\u2019entretien m\u00e9nager, etc.);<\/li>\n<li><strong>17 dans la cat\u00e9gorie CSN-3\u00a0<\/strong>(agents administratifs, techniciens en informatique, etc.);<\/li>\n<li><strong>18 dans la cat\u00e9gorie APTS\u00a0<\/strong>(travailleurs sociaux, \u00e9ducateurs, kin\u00e9siologues, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Une approche collaborative b\u00e9n\u00e9fique<br \/>\n<\/strong>Soulignons que cette grande qu\u00eate s\u2019est d\u00e9ploy\u00e9e gr\u00e2ce au leadership de l\u2019\u00e9quipe du Service des activit\u00e9s d&rsquo;attraction et de fid\u00e9lisation pour la gestion des entrevues, mais \u00e9galement par l\u2019implication de 54 gestionnaires issus de diverses directions du CISSS et des employ\u00e9s de la DRHDO-AJ qui ont g\u00e9n\u00e9reusement lev\u00e9 la main pour participer \u00e0 cette vaste op\u00e9ration. De jeudi \u00e0 samedi, ces personnes ont fait vivre l\u2019exp\u00e9rience aux candidats, \u00e0 distance, chacune dans leur bureau ou leur domicile, mais avec le m\u00eame engagement \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de notre organisation. Merci \u00e0 tous et \u00e0 toutes!<\/p>\n<p><strong>Des kiosques virtuels appr\u00e9ci\u00e9s<br \/>\n<\/strong>Rappelons que, pour cette \u00e9dition-ci, des kiosques virtuels avaient aussi \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s pour faire d\u00e9couvrir aux personnes int\u00e9ress\u00e9es les diff\u00e9rentes possibilit\u00e9s de carri\u00e8res \u00e0 la fois stimulantes, valorisantes et diversifi\u00e9es offertes par le r\u00e9seau de la sant\u00e9. Grandement appr\u00e9ci\u00e9e des candidats et des gestionnaires impliqu\u00e9s, cette initiative a permis des \u00e9changes moins formels laissant place \u00e0 la discussion et mettant en lumi\u00e8re certains secteurs de notre organisation. Un total de 23 participants ont assist\u00e9 aux \u00e9changes avec nos gestionnaires.<\/p>\n<p>F\u00e9licitations \u00e0 tous!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous les avons cherch\u00e9s\u2026 et nous les avons trouv\u00e9s! La pl\u00e9thore de candidats rencontr\u00e9s \u00e0 notre \u00e9v\u00e9nement de recrutement, qui se d\u00e9roulait du 24 au 26 mars derniers, a port\u00e9 ses fruits! 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