{"id":7118,"date":"2018-06-14T09:07:37","date_gmt":"2018-06-14T13:07:37","guid":{"rendered":"http:\/\/santemc.quebec\/icentre\/?p=7118"},"modified":"2018-06-14T09:25:52","modified_gmt":"2018-06-14T13:25:52","slug":"prix-dexcellence-du-reseau-de-la-sante-et-des-services-sociaux-mention-dhonneur-pour-la-strategie-de-main-doeuvre-du-cisssmc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/prix-dexcellence-du-reseau-de-la-sante-et-des-services-sociaux-mention-dhonneur-pour-la-strategie-de-main-doeuvre-du-cisssmc\/","title":{"rendered":"Prix d\u2019excellence du r\u00e9seau de la sant\u00e9 et des services sociaux : Mention d\u2019honneur pour la strat\u00e9gie de main-d\u2019oeuvre du CISSSMC"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_7120\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Photo_prix_Excellence_Retention_de_talents.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-7120\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-7120\" src=\"http:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Photo_prix_Excellence_Retention_de_talents-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Photo_prix_Excellence_Retention_de_talents-300x200.jpg 300w, https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Photo_prix_Excellence_Retention_de_talents-768x513.jpg 768w, https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Photo_prix_Excellence_Retention_de_talents-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Photo_prix_Excellence_Retention_de_talents-449x300.jpg 449w, https:\/\/santemc.quebec\/santemc\/icentre\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Photo_prix_Excellence_Retention_de_talents.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-7120\" class=\"wp-caption-text\">De gauche \u00e0 droite : M. Ga\u00e9tan Barrette, Mme Christine Daniel, Mme Maryse Poupart, Mme Sylvie Gr\u00e9goire, M. Richard Deschamps et Mme Lucie Charlebois.<\/p><\/div>\n<p>Bonjour,<\/p>\n<p>C\u2019est avec fiert\u00e9 que je vous annonce que notre \u00e9tablissement a remport\u00e9 un prix dans le cadre de la 35e \u00e9dition des Prix d\u2019excellence du r\u00e9seau de la sant\u00e9 et des services sociaux. Lors de la c\u00e9r\u00e9monie de remise des prix, nous avons re\u00e7u la mention d\u2019honneur dans la cat\u00e9gorie \u00ab Valorisation et mobilisation des ressources humaines \u00bb pour le projet intitul\u00e9 <em>Une strat\u00e9gie de main-d\u2019oeuvre int\u00e9gr\u00e9e favorisant l\u2019attraction et la r\u00e9tention des talents<\/em>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Ce projet port\u00e9 par toutes les directions du CISSS, mais coordonn\u00e9 par la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) est \u00e0 l\u2019origine des initiatives d\u00e9ploy\u00e9es depuis deux ans pour recruter davantage de pr\u00e9pos\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires (PAB). En collaboration avec la Commission scolaire des Hautes-Rivi\u00e8res (CSDHR), le CISSS a mis sur pied plusieurs actions qui sont le fruit d\u2019une strat\u00e9gie int\u00e9gr\u00e9e et novatrice : formation sur mesure pour les employ\u00e9s souhaitant devenir PAB, emploi garanti offert aux \u00e9tudiants du DEP d\u00e8s l\u2019obtention de leur dipl\u00f4me, campagne de promotion du m\u00e9tier de PAB.<\/p>\n<p>Ce prix met en lumi\u00e8re un v\u00e9ritable travail d\u2019\u00e9quipe et de collaboration entre les diff\u00e9rentes directions du CISSS qui ont compris l\u2019importance de la strat\u00e9gie dans le d\u00e9veloppement de l\u2019organisation et l\u2019ont soutenue dans tous ses aspects. Je tiens \u00e0 mentionner le soutien ind\u00e9fectible de la Direction des services techniques qui a mobilis\u00e9 ses troupes autour du projet afin que ses employ\u00e9s puissent participer \u00e0 la formation interne.<\/p>\n<p>Parmi les collaborateurs de la premi\u00e8re heure, il faut aussi souligner la participation du partenaire syndical CSN, qui a accueilli avec enthousiasme le plan d\u2019action pour les PAB et qui a accept\u00e9 d\u2019en faire la promotion avec nous.<\/p>\n<p>En terminant, je tiens \u00e0 f\u00e9liciter Maryse Poupart, directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, et toute l\u2019\u00e9quipe de la DRHCAJ qui a os\u00e9 sortir des sentiers battus pour repenser les processus traditionnels de recrutement et cr\u00e9er une strat\u00e9gie gagnante qui peut s\u2019appliquer \u00e0 diff\u00e9rents secteurs de l\u2019organisation. La mention d\u2019honneur re\u00e7ue est amplement m\u00e9rit\u00e9e. Elle r\u00e9compense votre d\u00e9termination, votre souci du d\u00e9tail et votre capacit\u00e9 \u00e0 rassembler plusieurs acteurs autour d\u2019un m\u00eame enjeu afin de trouver des solutions originales \u00e0 des d\u00e9fis de taille.<\/p>\n<p>Bravo et merci \u00e0 tous ceux et celles qui ont contribu\u00e9 \u00e0 ce projet!<\/p>\n<p>Richard Deschamps, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bonjour, C\u2019est avec fiert\u00e9 que je vous annonce que notre \u00e9tablissement a remport\u00e9 un prix dans le cadre de la 35e \u00e9dition des Prix d\u2019excellence du r\u00e9seau de la sant\u00e9 et des services sociaux. 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