{"id":8981,"date":"2018-12-03T12:05:53","date_gmt":"2018-12-03T17:05:53","guid":{"rendered":"http:\/\/santemc.quebec\/icentre\/?p=8981"},"modified":"2018-12-03T13:10:55","modified_gmt":"2018-12-03T18:10:55","slug":"prix-dexcellence-de-ladministration-publique-2018-la-strategie-de-main-doeuvre-du-cisssmc-remporte-les-honneurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santemc.quebec\/icentre\/prix-dexcellence-de-ladministration-publique-2018-la-strategie-de-main-doeuvre-du-cisssmc-remporte-les-honneurs\/","title":{"rendered":"Prix d\u2019excellence de l\u2019administration publique 2018 : la strat\u00e9gie de main-d\u2019\u0153uvre du CISSSMC remporte les honneurs!"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>

M. Christian Dub\u00e9, pr\u00e9sident du Conseil du Tr\u00e9sor et ministre responsable de l\u2019Administration gouvernementale, Mme Marlen Carter, pr\u00e9sidente du jury, M. Jean Mercier, Mme Sylvie Gr\u00e9goire, Mme Maryse Poupart, Mme Line B\u00e9dard, M. Fr\u00e9d\u00e9ric Derome, Mme Mariane Villemure, M. Richard Deschamps et M. Pierre Boucher.<\/p><\/div>\n

Bonjour,<\/p>\n

C\u2019est avec grande fiert\u00e9 que je vous annonce que notre \u00e9tablissement a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 laur\u00e9at dans la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0Gestion des ressources humaines\u00a0\u00bb des prestigieux Prix d\u2019excellence de l\u2019administration publique de Qu\u00e9bec 2018. Lors de la c\u00e9r\u00e9monie de remise des prix qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e jeudi soir dernier, notre projet intitul\u00e9 Une strat\u00e9gie de main-d\u2019\u0153uvre int\u00e9gr\u00e9e favorisant l\u2019attraction et la r\u00e9tention des talents<\/em> s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9 des autres finalistes gr\u00e2ce \u00e0 son caract\u00e8re novateur et \u00e0 son grand potentiel d\u2019application.<\/p>\n

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Ce projet port\u00e9 par toutes les directions du CISSS, mais coordonn\u00e9 par la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) est \u00e0 l\u2019origine des initiatives d\u00e9ploy\u00e9es depuis deux ans pour recruter davantage de pr\u00e9pos\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires (PAB). En collaboration avec la Commission scolaire des Hautes-Rivi\u00e8res (CSDHR), le CISSS a mis sur pied plusieurs actions qui sont le fruit d\u2019une strat\u00e9gie int\u00e9gr\u00e9e et novatrice\u00a0: formation sur mesure pour les employ\u00e9s souhaitant devenir PAB, emploi garanti offert aux \u00e9tudiants du DEP d\u00e8s l\u2019obtention de leur dipl\u00f4me, campagne de promotion du m\u00e9tier de PAB.<\/p>\n

La strat\u00e9gie de main-d\u2019\u0153uvre est non seulement un succ\u00e8s du point de vue du recrutement et de la r\u00e9tention, mais c\u2019est aussi une initiative qui met en lumi\u00e8re un v\u00e9ritable travail d\u2019\u00e9quipe et de collaboration entre les diff\u00e9rentes directions de notre organisation. Parmi les collaborateurs de la premi\u00e8re heure, il faut aussi souligner l\u2019implication du partenaire syndical CSN, et de son pr\u00e9sident Jean Mercier, qui a accueilli le projet avec enthousiasme et a accept\u00e9 d\u2019en faire la promotion avec nous.<\/p>\n

Le prix remport\u00e9 s\u2019ajoute \u00e0 deux autres marques de reconnaissance obtenues pour la strat\u00e9gie de main-d\u2019\u0153uvre du CISSSMC, soit la mention d\u2019honneur des Prix d\u2019excellence du r\u00e9seau de la sant\u00e9 et des services sociaux 2018 et le prix Partenariat des Prix Reconnaissance 2017 de la Commission scolaire des Hautes-Rivi\u00e8res (CSDHR).<\/p>\n

Mention sp\u00e9ciale pour le projet Ateliers TSA <\/em>du CISSSMC
\n<\/strong>Notre organisation \u00e9tait bien repr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 la c\u00e9r\u00e9monie de remise des prix puisqu\u2019un autre projet du CISSSMC \u00e9tait finaliste, cette fois-ci dans la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0Sant\u00e9 et services sociaux\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Ce projet intitul\u00e9 Les ateliers sur le trouble du spectre de l\u2019autisme pour adolescents et leurs parents<\/em> a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 par deux professionnelles de la Direction des programmes d\u00e9ficiences (DI-TSA, DP et DV) afin d\u2019offrir une r\u00e9ponse cibl\u00e9e, dans des d\u00e9lais ad\u00e9quats, aux besoins de suivi psychosocial des adolescents avec un diagnostic de trouble du spectre de l\u2019autisme (TSA) et \u00e0 leurs parents.<\/p>\n

Les deux projets pr\u00e9sent\u00e9s font honneur au CISSS de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Centre. Il s\u2019agit de deux initiatives qui, chacune \u00e0 leur fa\u00e7on, nous permettent d\u2019am\u00e9liorer l\u2019offre de services \u00e0 la population.<\/p>\n

En mon nom personnel, celui du conseil d\u2019administration et du comit\u00e9 de direction du CISSSMC, je tiens \u00e0 f\u00e9liciter toutes les personnes qui ont contribu\u00e9 \u00e0 ces projets inspirants! Bravo!<\/p>\n

Richard Deschamps, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n

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Mme Nicole Mongeon, M. Jean Mercier, Mme Line B\u00e9dard, Mme Lise Pouliot, Mme Maryse Poupart, Mme Sylvie Gr\u00e9goire, M. Fr\u00e9d\u00e9ric Derome, Mme Mariane Villemure, M. Richard Deschamps et M. Pierre Boucher.<\/p><\/div>\n

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NOS PROJETS EN VID\u00c9O<\/strong><\/p>\n

Si vous d\u00e9sirez en apprendre un peu plus sur les deux projets pr\u00e9sent\u00e9s aux Prix d\u2019excellence de l\u2019administration publique, vous pouvez consulter les vid\u00e9os qui se trouvent sur le i-Centre\u00a0:<\/p>\n

La strat\u00e9gie de main-d\u2019\u0153uvre int\u00e9gr\u00e9e favorisant l\u2019attraction et la r\u00e9tention des talents<\/strong> (cat\u00e9gorie Gestion des ressources humaines)
\nhttps:\/\/santemc.quebec\/icentre\/?attachment_id=8974<\/a><\/p>\n

Les ateliers TSA pour adolescents et leurs parents<\/strong> (cat\u00e9gorie Sant\u00e9 et services sociaux)
\nhttps:\/\/santemc.quebec\/icentre\/?attachment_id=8969<\/a><\/p>\n

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