Tout au long de l’année, le Service des activités d‘attraction, de fidélisation des ressources humaines utilise une multitude de plateformes pour innover et attirer de nouveaux talents pour travailler au sein de notre CISSS.

Chaque année, avril et mai sont des périodes particulièrement occupées au plan du recrutement et 2021 ne fait pas exception. Plusieurs initiatives sont déployées actuellement sur les réseaux sociaux afin de promouvoir différents secteurs et titres d’emploi de notre organisation.

Nous vous invitons à commenter, à partager dans vos propres réseaux et d’agir en tant qu’ambassadeurs pour notre CISSS!

Recrutement des technologues en imagerie médicale
Depuis le 5 mai dernier, une campagne sponsorisée sur Facebook circule afin de maximiser notre portée pour recruter des étudiants et technologues en imagerie médicale. Cette campagne sera en ligne jusqu’au 18 mai 2021.

Pour visionner la campagne sponsorisée Facebook

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Recrutement des technologistes médicaux des laboratoires

Dans le souci de mettre en valeur le travail de nos équipes en laboratoire, une vidéo professionnelle a été produite en mars 2021 et lancée sur les réseaux sociaux du CISSS. Cette initiative visait à présenter ce secteur de notre organisation et à encourager les futures ressources, étudiants et chercheurs d’emploi, à choisir les laboratoires de la Montérégie comme milieu de travail.

Vous pouvez visionner et partager la vidéo à partir de différentes plateformes :

Site Web 
Facebook
Linked In
Youtube

Recrutement infirmier pour les soins critiques
Les soins critiques sont présentement en période de recrutement massif pour les blocs opératoires, chirurgies d’un jour, salles de réveil, urgences et soins intensifs des Hôpitaux Charles-Le Moyne et Haut-Richelieu. Sous forme d’images animées, cette publication montre les spécificités de chaque secteur et illustre bien nos différents milieux de travail ainsi que les avantages de travailler au CISSSMC!

Vous pouvez visionner et partager la publication juste ici :

Facebook 
Linked In 

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