Tout au long de l’été, différentes initiatives sont prévues afin de promouvoir le secteur des CHSLD et, ainsi, augmenter l’intérêt à venir travailler au CISSS de la Montérégie-Centre. Par une vaste campagne de promotion, l’établissement sera présent sur une multitude de plateformes.

Les premières initiatives ont débuté cette semaine sur les réseaux sociaux. Elles marquent le début d’une campagne soutenue de recrutement spécifique pour nos CHSLD.

Afin de faire connaître ces initiatives de recrutement, nous invitons les gestionnaires et les employés à partager les publications via leurs propres réseaux de contacts, que ce soit sur Linked In, Facebook ou Instagram. Tous les groupes et les pages professionnelles dont vous faites partie peuvent être des moyens efficaces pour faire la promotion et faire rayonner nos publications. Faites partie de la solution!

Relance de la vidéo de recrutement en CHSLD

Cette vidéo, empreinte d’émotions, illustre le milieu plein de vie qu’est un CHSLD. Elle contribuera, nous l’espérons, à démontrer l’approche chaleureuse et humaine des centres d’hébergement longue durée et, ainsi, à encourager les futures ressources à choisir ce secteur comme milieu de travail spécifique.

Partagez-la ici  Facebook   Linked IN

Section dédiée sur notre site Web

Une nouvelle section dédiée aux CHSLD a été ajoutée sur notre site Web de recrutement www.nousrecrutons.ca

Cette section met de l’avant les titres d’emploi recherchés en CHSLD ainsi que les avantages de travailler pour notre CISSS.

Un formulaire express pour postuler a aussi été créé.

Campagne numérique pour promouvoir les bourses des PAB

Puisque les prochaines cohortes sont ouvertes aux employés actuels du CISSSMC ainsi qu’au public en général, une campagne numérique est déployée depuis ce lundi 28 juin afin de promouvoir la possibilité d’adhérer à la bourse de 9 210 $. L’offensive publicitaire, qui se déroule principalement sur Facebook et Instagram, fera en sorte de maximiser notre présence en joignant un large éventail de candidats potentiels.Si vous ou quelqu’un que vous connaissez souhaitez faire partie des cohortes d’automne 2021, sachez que le Service de dotation externe prend les candidatures dès maintenant via le formulaire en ligne.

Rappelons que la formation accélérée se déroule sur 12 semaines et est composée de deux volets : 120 heures de formation en classe dans une école professionnelle et 255 heures de formation sur le terrain dans l’un de nos CHSLD. Sur notre territoire, les écoles professionnelles qui donnent la formation sont le Centre de formation professionnelle Charlotte-Tassé à Longueuil et l’École professionnelle des métiers à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Restez à l’affût des autres initiatives à venir tout au long de l’été!