L’automne dernier, nous sollicitions votre aide afin d’identifier des personnes intéressées à devenir bienveilleurs. Ces personnes devaient, par leurs qualités personnelles, leur écoute attentive, leur positivisme et optimisme, inspirer confiance auprès de leurs collègues et souhaiter les soutenir. Depuis, ce sont près de 130 personnes qui ont été identifiées, contactées et qui ont accepté de s’engager dans cette démarche de soutien par les pairs. Merci!

Ces bienveilleurs ont reçu une formation adaptée qui leur permet d’offrir un accompagnement pratique et un soutien émotionnel aux personnes (sans lien hiérarchique) qui ont de la difficulté à composer avec une situation et qui vivent une expérience difficile. Si vous avez besoin d’être écouté, conseillé, orienté vers une ressource, n’hésitez pas à les interpeller.

Pour savoir si un bienveilleur a été formé dans votre équipe de travail, renseignez-vous auprès de votre gestionnaire. Une liste a aussi été déposée sur la page Comment ça va vraiment du site intranet.

Cela dit, nous sommes toujours à la recherche d’autres ambassadeurs de la bienveillance (visionner la capsule vidéo ici). Si vous avez envie de relever ce défi ou si vous pensez qu’un collègue a toutes les qualités nécessaires : n’hésitez pas à nous en informer.

• Si vous vous êtes reconnu dans le profil recherché et vous souhaitez contribuer à titre de bienveilleur, nous vous invitons à remplir ce formulaire.
• Si vous avez reconnu un collègue qui semble avoir le profil recherché et qui pourrait être intéressé à contribuer à titre de bienveilleur, proposez sa candidature en remplissant ce formulaire.