Deux projets de notre CISSS figurent comme finalistes aux Prix d’excellence de l’administration publique du Québec 2018. La Stratégie de main-d’oeuvre intégrée favorisant l’attraction et la rétention des talents (programme de reconnaissance des acquis) et les Ateliers TSA pour adolescents et leurs parents se distinguent respectivement dans les catégories Gestion des ressources humaines et Santé et services sociaux.

Les Prix d’excellence visent à reconnaître des réalisations exceptionnelles provenant de l’ensemble des administrations publiques offrant des services aux citoyens. Comme le précise l’Institut d’administration publique de Québec, qui orchestre les récompenses, les projets retenus présentent un caractère novateur au grand potentiel d’application.

Lauréate d’une mention d’honneur au dernier Prix d’excellence du MSSS, la Stratégie de main-d’œuvre intégrée se déploie depuis maintenant deux ans. Ce modèle a été appliqué pour favoriser le recrutement de préposés aux bénéficiaires, notamment par le biais de formation sur mesure, emploi garanti et campagne promotionnelle ciblée. Fruit d’un partenariat avec la Commission scolaire des Hautes-Rivières, le programme de reconnaissance des acquis met également en lumière la mobilisation de l’ensemble des directions et du syndicat CSN de l’établissement.

Quant aux Ateliers TSA pour adolescents et leurs parents, ils visent à favoriser le développement d’habiletés sociales et le soutien spécifique à cette clientèle par une approche de groupe. Offertes en partenariat avec le Projet intégration Autismopolis, les rencontres répondent non seulement aux besoins de suivi psychosocial ciblés des participants dans des délais adéquats, mais elles reçoivent un taux de satisfaction très élevé, tant chez les parents que chez les adolescents.

Le dévoilement des gagnants aura lieu lors de la cérémonie de remise des Prix d’excellence le 29 novembre à Québec. Bonne chance à nos finalistes!