Vous êtes un employé du CISSS de la Montérégie-Centre et vous aimeriez devenir préposé aux bénéficiaires (PAB) en CHSLD? Et pouvoir suivre une formation intensive de 3 mois tout en étant payé? C’est maintenant possible grâce à l’annonce du gouvernement qui vient de créer une 2e cohorte dès cet automne pour la formation de courte durée menant à une attestation d’études professionnelles (AEP) en soutien aux soins d’assistance en établissement de santé.
Au sein de notre organisation, cette annonce se traduit par l’ajout de 300 bourses d’études disponibles pour les personnes intéressées à devenir PAB. Nouveauté pour cette 2e cohorte : les bourses sont offertes en priorité aux employés du CISSSMC.
Rappelons que la formation accélérée se déroule sur 12 semaines et est composée de deux volets : 120 heures de formation en classe dans une école professionnelle et 255 heures de formation sur le terrain dans l’un de nos CHSLD. Sur notre territoire, les écoles professionnelles qui donnent la formation sont le Centre de formation professionnelle Charlotte-Tassé à Longueuil, l’école professionnelle des métiers à Saint-Jean-sur-Richelieu et l’ACCESS Career Training Centre à Saint-Lambert.
Vous souhaitez faire partie de la 2e cohorte de formation pour devenir PAB? Soumettez votre candidature avant le vendredi 11 septembre, 17 h en remplissant le formulaire en ligne. Vous devez joindre une version à jour de votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez suivre la formation.
Des nouvelles de la première cohorte
Au même moment où une nouvelle cohorte est annoncée, les membres de la première cohorte s’apprêtent à terminer leur formation en CHSLD, débutée le 13 juillet dernier.
À la mi-septembre, les 376 étudiants auront complété leurs cours et recevront leur diplôme d’AEP à la réussite de leur formation. Ils passeront ainsi du statut de PAB apprenant à celui d’employé du CISSSMC et travailleront à temps complet comme PAB dans l’un de nos CHSLD.