En avant : Élisa Gélinas-Phaneuf, chef de service en soins spécialisés (DSI); Sylvie Mathieu, agente de gestion (DRHCAJ); Maryse Bherer, technicienne en administration (DRHCAJ); Marie-Chantal Dallaire, agente de gestion (DRHCAJ).
En arrière : Katherine Bellemare, agente de gestion (DRHCAJ); Jessica Longpré, Sylvie Therrien et Lynda Grant, agentes administratives (DRHCAJ).
Le CISSS de la Montérégie-Centre a été nommé finaliste lors du dernier Gala Reconnaissance de la Société de formation et d’éducation continue (SOFEDUC) dans la catégorie de l’organisation s’étant le plus distinguée à l’amélioration de la qualité en formation continue.C’est notamment grâce à ses programmes de formation continue reconnus que cette nomination a été obtenue. Cet événement visait à honorer les organisations qui ont grandement contribué au développement de la SOFEDUC, à la promotion de la qualité et de l’excellence en formation continue au Québec, au Canada et à l’international.
C’est en février 2017 que le CISSS de la Montérégie-Centre a reçu officiellement l’accréditation de la SOFEDUC. Cet organisme accrédite les organisations pour l’émission d’unités d’éducation continue (UEC) au Québec. L’UEC est une reconnaissance standardisée d’activités de formation continue respectant dix normes de qualité en matière de formation. Cette reconnaissance permet à un organisme tel que le nôtre d’émettre des UEC pour des formations développées à l’interne.
Cette reconnaissance organisationnelle permet de soutenir le développement des compétences des professionnels en facilitant l’accès à des activités de formation accréditées. Dans le cadre de cette démarche d’accréditation, près d’une vingtaine de projets de formation ont été accrédités.
Soulignons la contribution exceptionnelle des experts et spécialistes de contenu, les formateurs, les gestionnaires et le personnel administratif qui s’investissent au quotidien en développement professionnel afin d’offrir un contenu stimulant et des activités de formation de qualité qui répondent aux besoins des employés et de la clientèle.
Cette nomination n’aurait pas été possible sans l’important travail accompli en partenariat avec plusieurs directions cliniques, notamment avec la Direction des soins infirmiers (DSI) et la Direction des services multidisciplinaires (DSM).
La Direction de la santé publique, le Réseau de cancérologie de la Montérégie et l’Institut Nazareth et Louis-Braille ont également participé au rayonnement de notre organisation par le déploiement de projets de formation spécialisés contribuant ainsi au développement d’un continuum de services régionaux et intégrés.
Finalement, l’engagement de l’équipe du Service de développement de l’organisation, des individus et des talents (DOIT-DRHCAJ) et de la Direction de l’enseignement et des affaires universitaires a contribué à favoriser la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de formation continue et au développement d’une culture apprenante.
Bravo à tous!
De gauche à droite : Josée Duquette, APPR; Amélie Desnoyers, spécialiste en réadaptation en déficience visuelle; Josée Hébert, adjointe à la direction DI-TSA-DP; Sylvie Auclair, coordonnatrice des services de réadaptation en déficience visuelle; Isabelle Bonneau, spécialiste en activités cliniques.
Élisabeth Letendre, B.Pharm, M.Sc.; Annick Dufour, B.Pharm. M.Sc.; Marcelle Fortier, agente administrative; Roxanne Trahan, infirmière conseillère en soins infirmiers; Anne Plante, conseillère-cadre en soins infirmiers.