Catherine, Joanie et Stéphane partagent au moins deux points communs : ils travaillent tous pour le CISSS de la Montérégie-Centre et ils sont parmi les visages de la nouvelle campagne de recrutement de l’établissement. Mettant l’accent sur le côté humain de notre organisation et l’engagement du personnel, la campagne « Engagé » reflète la façon dont nos employés font la différence dans la vie de nos clientèles.

Déployée au cours des prochains jours et tout au long de l’automne et de l’hiver 2016-2017, cette initiative vise à faire connaître les possibilités de carrières au sein du CISSS de la Montérégie-Centre. Elle vise également à recruter des candidats pour les postes à combler, particulièrement ceux qui ont été identifiés comme vulnérables par l’établissement dans l’ensemble des catégories de personnel.

Pour atteindre l’un de ces grands objectifs qui est d’attirer de nouveaux candidats, l’équipe de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques a prévu plusieurs outils et activités de recrutement, dont voici les principales :

• participation à plus d’une trentaine de journées carrières
• placement publicitaire (revues et sites Web spécialisés)
• nouveau visuel et contenu pour les pages de la section Carrières du site SantéMontérégie
• développement de notre visibilité sur le Web et les médias sociaux
• activités de promotion du métier de PAB (PAB Magazine et Rendez-vous PAB)
• etc.

Surveillez les différents outils de promotion du CISSS au cours des prochains mois pour découvrir d’autres visages de l’organisation!