La Direction des services multidisciplinaires a le plaisir de présenter sa programmation annuelle du Parcours de la relève professionnelle, un programme destiné aux jeunes diplômés membres du conseil multidisciplinaire (CM) récemment embauchés.
Rappelons que ce programme a été mis sur pied à la suite d’un processus de consultation par l’entremise de sondages et de focus groups dans le but de connaître les difficultés éprouvées par les nouveaux intervenants et d’identifier des façons de les atténuer. Cette démarche a été faite de concert avec le consortium des directeurs adjoints, l’exécutif du conseil multidisciplinaire et l’instance syndicale (APTS). L’exercice a mené à l’élaboration d’un contenu de formation adapté aux besoins des nouveaux diplômés, membres du conseil multidisciplinaire. Le contenu de formation se décline en trois capsules de formation :
- Capsule 1 : « Me situer dans ma nouvelle organisation »
- Capsule 2 : « Me centrer sur la qualité et les enjeux éthiques »
- Capsule 3 : « Prendre ma place dans l’équipe »
Ces formations, offertes depuis mars 2019, visent à faciliter l’intégration des nouveaux intervenants au sein de notre organisation en favorisant un moment d’échanges, de partage des informations et de réseautage entre les participants.
Vous trouverez ci-joint le plan de formation donnant tous les détails sur le programme, le calendrier annuel 2019-2020 pour les trois capsules ainsi que la liste des titres d’emploi des membres du conseil multidisciplinaire. Nous vous invitons à les afficher dans vos secteurs et à en faire la promotion auprès de tous vos employés membres du CM avec peu d’expérience professionnelle et embauchés au cours des 12 derniers mois. Les personnes intéressées peuvent s’inscrire dès maintenant en cliquant sur le lien suivant (nombre limité de places) :
https://fr.surveymonkey.com/r/Parcours_de_la_releve_professionnelle
Tous les détails pour l’inscription se trouvent dans le plan de formation. Soulignons que ces capsules ont été conçues de façon flexible afin de pouvoir s’adapter à la réalité des différents secteurs. Ces capsules sont répétées quelques fois par année, sont indépendantes et peuvent être suivies dans n’importe quel ordre.