La semaine dernière, toutes les équipes de santé au travail de la Montérégie étaient réunies pour assister au bilan de la dernière année et participer à des activités de formation. Il s’agissait d’une première mise en commun depuis l’intégration des 95 intervenants, médecins et membres du personnel de soutien des équipes de santé au travail des trois CISSS de la Montérégie à la Direction de santé publique, en juin dernier.
En matinée, l’équipe a pu constater l’immense chemin parcouru en ergonomie depuis le début des années 2000. Elle a également pu saisir les progrès accomplis pour réduire de trois à moins d’une journée le temps d’attente pour les femmes désirant avoir accès au programme Maternité sans danger. De plus, un travail de mise en commun a permis d’uniformiser les recommandations faites aux femmes enceintes et à leurs employeurs à l’échelle de la Montérégie.
Au cours de l’après-midi, Dre Manon Blackburn a dressé le portrait de la santé des travailleurs révélé par l’Enquête québécoise sur la santé de la population. Dans ce portrait, on constate notamment que les troubles musculo-squelettiques sont en hausse et qu’un travailleur sur cinq se dit victime de harcèlement psychologique au travail.
Question de se projeter vers l’avenir, Denys Denis, de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité au travail, a présenté des moyens novateurs d’enseigner comment prévenir les accidents chez les manutentionnaires. Un programme informatique permet à des avatars (personnages virtuels animés dans un genre de jeu vidéo) d’illustrer l’impact pour le corps humain de soulever et de transporter des poids pour démontrer comment forcer sans se blesser.
Finalement, Valérie Lemieux, de la Direction de santé publique de Montréal, a présenté une conférence sur l’importance de la littératie en santé pour mieux communiquer avec les clientèles servies par les équipes de santé au travail.
Cette première rencontre fut un réel succès qu’il faudra reprendre l’année prochaine!

