Votre amie Julie est infirmière dans une agence et elle songe à changer d’emploi? Si vous faites parvenir sa candidature aux ressources humaines et qu’elle est embauchée, vous pourriez recevoir 500 $!

Voilà en résumé ce que vous propose le nouveau programme de référencement du ministère de la Santé et des Services sociaux. Ce programme vise à attirer de nouveaux employés en soins infirmiers et cardio-respiratoires dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux tout en reconnaissant la contribution du personnel en place dans les efforts de recrutement.

Comment cela fonctionne-t-il? Tout employé ou gestionnaire du CISSSMC qui connaît une infirmière, une infirmière auxiliaire ou un inhalothérapeute qui ne travaille pas présentement dans le réseau (qui ne provient pas d’un établissement public ou privé conventionné) peut soumettre sa candidature et recevoir 500 $ si cette personne est engagée et qu’elle travaille pendant au moins 6 mois au sein de notre organisation.

Ce programme est en place jusqu’au 15 octobre 2022. Notez que pour qu’un employé ou un gestionnaire reçoive le montant d’argent, il faut que le candidat référé soit entré en fonction au 15 octobre 2022 et qu’il ait terminé sa période de 6 mois de travail au 15 mai 2023.

Pour connaître tous les détails du programme et pour soumettre une candidature, rendez-vous sur l’intranet : https://intranetcisssmc.rtss.qc.ca/espace-employe/programme-de-referencement