Poursuivant ses initiatives de recrutement, le Service d’attraction, rétention et fidélisation du personnel vous prépare encore une fois, un événement automnal à grand déploiement!

Autrefois appelée boutique virtuelle, l’activité aura cette année, un tout nouveau concept sous le thème du jeu : On t’a trouvé…on te veut! Inspiré du jeu Cherche et trouve, l’utilisation de symboles tels que les yeux, les mains et le cœur font un clin d’œil à notre slogan organisationnel Droit au Cœur!

Avec un concept dynamique qui vise à mettre l’accent sur l’humain que l’on souhaite avoir dans notre équipe et des visuels qui percent l’écran, nous sommes assurés d’attirer l’attention de candidats potentiels. De plus, les messages arborent un ton amical pour renforcer le sentiment d’appartenance et donner l’envie de joindre la grande famille du CISSSMC.

L’initiative poursuit toutefois le même objectif : recruter un grand nombre de nouveaux employés, tous titres d’emploi confondus, à l’intérieur d’un court laps de temps, dans un cadre convivial en mode virtuel qui se prête au contexte de pandémie.

Les candidats intéressés à travailler au CISSSMC devront soumettre leur candidature sur notre microsite dédié www.boutique.nousrecrutons.ca en remplissant un court formulaire. Après une première sélection, l’équipe de la dotation enverra aux personnes retenues pour une entrevue un lien Teams. Au moment choisi, le candidat pourra faire son entrevue dans le confort de son salon!

L’horaire du prochain événement de recrutement est prévu comme suit : Jeudi 25 nov. : 12 h à 20 h – Vendredi 26 nov. : 9 h à 20 h – Samedi 27 nov. : 9 h à 17 h

Campagne publicitaire : médias sociaux, géomobile, Job Illico et Google Adwords

Une campagne publicitaire est en cours, depuis le 11 novembre, sur une multitude de plateformes numériques!  Des publicités ciblées par titre d’emploi circuleront sur Facebook, Linked In et Instagram.  De plus, une campagne géomobile se fera en parallèle. Nous pousserons donc de la publicité à même les téléphones intelligents des étudiants, en étant présents sur les applications, podcasts et sites Web qu’ils fréquentent le plus.

Votre implication : un gage au succès de l’événement!

À l’ère de la transformation digitale et du mode collaboratif, le sens du travail en équipe doit être vécu de façon élargie. Voilà pourquoi nous sollicitons la collaboration de tous les gestionnaires et employés du CISSSMC pour être des ambassadeurs du recrutement! On compte donc sur chacun de vous pour promouvoir, partager et commenter nos différentes publicités sur les réseaux sociaux!