Le 14 août dernier, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) annonçait la mise en place d’un programme de bourses pour les futurs préposés aux bénéficiaires et auxiliaires aux services de santé et sociaux dans le but de favoriser les inscriptions dans les programmes de formation. Au CISSS de la Montérégie-Centre, cela se traduit par l’octroi de plus de 80 bourses au montant de 7 500 $ chacune à des étudiants qui s’engagent à travailler avec nous, dès la fin de leurs études, pour au moins deux années à temps complet.

Dans l’objectif de mieux faire connaître notre organisation auprès des étudiants inscrits au programme d’études Assistance à la personne en établissement de santé et à domicile et de les inviter à nous soumettre leur candidature pour l’obtention de cette bourse, l’équipe de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) a mis en œuvre une campagne de recrutement des plus dynamiques pour s’assurer d’un nombre maximal de candidatures.

Nous avons entamé une tournée des écoles professionnelles de la région lors de la dernière rentrée scolaire. L’objectif était d’aller à la rencontre des étudiants dans leur milieu pour échanger avec eux à propos des conditions de travail et des modalités pour faire une demande de bourse au CISSSMC.

Les 28 et 29 août dernier, c’est à bord d’un autocar que l’équipe de dotation a accueilli les étudiants du Centre de formation professionnelle Charlotte-Tassé situé à Longueuil.  Un kiosque d’information à propos de la profession au CISSSMC et du programme de bourses était sur place. De plus, dans le cadre de cette visite, nous avons procédé à des entrevues éclair avec promesse d’embauche aux étudiants intéressés. Une activité de recrutement originale et efficace!

L’équipe de la DRHCAJ présente le 29 août dernier devant le Centre de formation professionnelle Charlotte-Tassé pour accueillir les candidats au programme de bourses pour les futurs préposés aux bénéficiaires et auxiliaires aux services de santé et sociaux.

Au début septembre, les étudiants de l’École professionnelle des Métiers située à Saint-Jean-sur-Richelieu ainsi que ceux de l’École de formation professionnelle de Châteauguay ont également reçu la visite de notre équipe de dotation.

Dans le contexte actuel de plein emploi au Québec et de pénurie de main-d’œuvre, le recrutement de personnel pour certains emplois est synonyme de défi. L’équipe de la DRHCAJ, soutenue par les gestionnaires et en collaboration avec les syndicats, déploie tous les efforts pour attirer les talents et combler les postes disponibles dans notre organisation. D’ailleurs, nous participerons à plus de 30 activités de recrutement dans les prochains mois.

Que ce soit par l’entremise d’une opération de visibilité lors d’événements grand public de la région, comme l’International de montgolfières à Saint-Jean-sur-Richelieu, ou par le biais d’activités de recrutement ciblées, le CISSSMC ne cesse d’innover et de se démarquer en matière de recrutement. D’autres initiatives sont à venir. Restez à l’affût!

Vous voulez en savoir plus sur le programme de bourses pour les futurs préposés aux bénéficiaires et auxiliaires aux services de santé et sociaux? Visitez la page nousrecrutons.ca/pab et n’hésitez pas à en parler à des personnes de votre entourage.